Re: 'lastige' vragen bij sollicitatiegesprek
Scherpe reactie, lior. Henk is natuurlijk mondig genoeg om voor zichzelf te spreken, maar ik dacht niet dat hij een waardeoordeel uitspraak. Ik dacht er vooral een constatering in te lezen.
In het personeelsvak waarin ik zit geldt gemotiveerd, goed opgeleid, zich ontwikkelend personeel als een *middel* om het organisatiedoel te bereiken. Echter, alleen kortzichtige managers laten het potentieel van de mensen onbenut. Het is zeker geen doel op zich. In principe doet een bedrijf niets wanneer dat geen economisch nut heeft.
|