[Catbert]

Dit maakt het wel wat complexer.

Met het structureel belonen van het handelen, zul je ook de formele verantwoordelijkheid voor het verrichten van die taak moeten dragen (niet de eindverantwoordelijkheid, maar toch). Misschien vind je het - gezien jouw burn-out een paar jaar geleden - ook wel prettig dat je die formele verantwoordelijkheid niet hebt.

Misschien is dit wel de prijs die je voor je gezondheid moet betalen. Het lijkt me dat je hier goed over na moet denken. Jij en het bedrijf moeten voorzichtig zijn om niet dezelfde situatie te creëren waardoor jij in een burn-out kwam.