Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door win
is het volgens jullie ook een vrij zwaar beding?
|
Het zou vrij zwaar kunnen zijn, als je werkgever zo veel zakelijke contacten heeft, dat je in een groot deel van je branche/beroep/regio niet meer zou kunnen werken.
De rechter zal in het algemeen de concrete belangen afwegen. Als jij een redelijk belang hebt (inkomen, carrière, dreigend ontslag) en de werkgever feitelijk niet (anders dan de letter van het beding), dan heb je een redelijke kans op matiging. Maar als het zakelijk contact zodanig is dat jij allerlei relevante kennis en contacten meeneemt, terwijl dat in dit geval schadelijk is voor je werkgever en je ook elders zou kunnen gaan werken, dan kan het zomaar heel anders liggen.