Niet als werknemer, wel als zelfstandige. Wat ik merk is dat veel werkgevers een plafond hanteren qua prijs en daar de best mogelijke arbeidskracht voor in willen huren. Dat betekent dat mogelijk niet de beste kandidaat (lees duurste), maar degene met de beste prijs-prestatie mix wint.
Het is wat mij betreft een uiting van steeds verdergaande flexibilisering van de markt. Waar vroeger werd gekeken naar carričreperspectief, groei van de werknemer, etc. wordt nu gekeken wie de positie het best en goedkoopst kan vervullen.
|