Even je brief opnieuw structureren.
Begin je brief niet met jezelf voor te stellen, maar vertel (met een verrassende openingszin) dat je de vacature vondt, dat je die functie je boeit en waarom. Daarna vertel je (in de volgende paragraaf) kort je opleiding en werkervaring en waarom dit voor een werkgever interessant kan zijn. Daarna kan je (weer in een nieuwe paragraaf) meer vertellen over hoe je de job zou invullen, waarom dit je boeit en wat je hoopt te bereiken. En alvoor je afsluit, kan je nog snel even enkele troeven uitspelen die niet direct gevraagd worden, maar wel interessant zouden kunnen zijn voor een werkgever. Misschien spreek je wel een tweede taal en werk je in een toeristische regio.
Let ook een beetje op je woordgebruik:
"Mijn naam is ... en ik ben ... jaar oud" (beter volledig weglaten, maar ook te familiair)
"Ik vind mezelf geschikt voor ..." -> "ik werk klantgericht. omdat ik graag met mensen werk, spreekt deze functie mij erg aan. ook leer ik graag iedere dag bij."
"ik heb al ervaring met de horeca" -> "ik heb reeds ervaring als poetshulp bij ... "
Natuurlijk moet je dat wat meer uitwerken, maar je begrijpt wat ik bedoel.
Als je in je brief schrijft dat een bedrijf de "goede plaats" is om iets bij te leren, zorg dan dat je op een gesprek daar kan op ingaan waarom je dat denkt. Je kan dat best ook reeds in je brief vermelden, want werkgevers krijgen honderden van brieven met vage begrippen zoals "enthousiasme", "overgave", "ideale werkgever", enz.
Zorg ook dat je geen taalfouten maakt. Hoewel dit voor de functie misschien geen criterium is, zal een werkgever zich op basis van zulke fouten een beeld over je vormen. Hij kan je dan (enkel op basis van je brief) voorstellen als een slordig iemand.
En eindig je brief niet met "met vriendelijke groet". Die mensen kennen je niet en stellen zoiets in de regel niet op prijs.
|