Te doen gebruikelijk is inderdaad jaarlijks een 'periodiek' (trede) erbij, mits je een goede beoordeling hebt.
Ik zou trede 2 vragen (op grond van 1,5 jaar ervaring), dan wordt er misschien gefronst en komen jullie in de onderhandeling uit op trede 1. Misschien denkt de werkgever er anders over, maar het lijkt me zeker redelijk.
__________________
René
|