Ik weet niet of ik dit bericht in het juiste subforum plaats, zelf denk ik van wel. Mijn vraag gaat namelijk over een onderdeel van de sollicitatieprocedure. Volgende week heb ik een sollicitatiegesprek voor de functie van
communicatiemedewerker. Na het gesprek moet ik ook een schrijftest doen. De informatie hierover is vrij onduidelijk.
Is er iemand hier die ooit een dergelijke test heeft gedaan? Hoe gaat zoiets in zijn werk? Wordt er gekeken of je de uitzonderlijke gevallen in de nieuwe spelling op en top beheerst? Of kijken ze of je in staat bent om een vlotte tekst te schrijven, die prettig leesbaar is?
Qua nieuwe spelling ben ik niet honderd procent op de hoogte. Daar bedoel ik mee dat ik de regels niet zo uit het hoofd op kan dreunen. Als ik zelf een artikel schrijf, houd ik er meestal de naslagwerken bij. Dat is ook het eerste wat je leert als je Nederlands studeert: als je twijfelt, schroom dan niet om woordenboek en spellingswijzer te gebruiken, ze zijn er niet voor niets. Maar bij zo'n test lijkt een naslagwerk me
not done, toch?
Navragen of je een naslagwerk mag gebruiken, dat lijkt me zó ongemotiveerd overkomen! Net een scholier die vraagt wat hij wel en wat hij niet moet kennen. En het is te kort dag om alles te bestuderen.