Ik hoop dat ik hier wat aan heb. Bedankt
De reden dat ik twijfel over het reageren op een vacature bij een buitenlands filiaal is omdat dan het "lokale" loon wordt betaald. Indien ik regeer via het (hoofd)kantoor in Nederland, hoop ik dat ik doormiddel daarvan kan worden uitgezonden en zo € kan blijven verdienen
.
Ik weet dus niet of het verwerken van het feit dat ik in het buitenland wil werken wel zo'n goed idee is. Wat als ik dan word uitgesloten van alle andere functies? En dat wil ik nou ook weer niet, het is maar voor tijdelijk.
Nog een vraagje, het is dus voor een tijdelijke baan. Het is nog niet bekend of ik in februari of in september weer naar school ga. Is het beter om een indicatie in de brief te zetten tot wanneer je beschikbaar bent, of gewoon er in zetten dat het voor tijdelijk is?