Los bericht bekijken
  #1  
Oud 19 augustus 2008, 16:41
hannah hannah is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 19 augustus 2008
Berichten: 1
hannah is on a distinguished road
Standaard 'lastige' vragen bij sollicitatiegesprek

Voor alles is een eerste keer. Dit is voor mij de eerste keer dat ik mij op een forum begeef.

Ik zou graag advies willen t.a.v. de zogenaamde lastige vragen bij sollicitatiegesprekken. Na een arbeidzaam leven van 30 jaar ben ik weer op zoek naar een baan. Als ik de hindernis van mijn leeftijd heb overleefd, struikel ik meestal op de voor mij onzinnige vragen, zoals:
- hoe zie jij je carriere binnen ons bedrijf?
- wat zijn je toekomst verwachtingen?
- wat zijn je toekomstplannen?
- aan welke persoonlijke eigenschappen wil je werken?

Ik heb altijd gewerkt vanuit de gedachte dat werk net zo leuk of vervelend is als je zelf wilt. Nadrukkelijk bezig zijn met alles wat niet deugt, maakt het als maar moeilijker. Ik ben secretaresse, altijd geweest, en vind het werk leuk. Het is een compleet pakket met diverse taken. Ik heb geen uitgesproken voorkeur voor bepaalde taken, noch afkeer van bepaalde taken. Ik hou van uitdagingen maar wel graag afgewisseld met enkele routineklussen. Als ik merk dat mijn kennis tekortschiet begin ik uit mijzelf een cursus. Persoonlijke eigenschappen die ik graag zou willen veranderen, heb ik al veranderd of ben tot de ontdekking gekomen dat ik alleen de scherpe kantjes kon bijwerken.
Kortom, ik worstel met vragen die ik enerzijds onbenullig en niet relevant vind, anderzijds zijn deze niet te vermijden, maar ik weet niet wat ik zou moeten antwoorden. Op een of andere manier raak ik dan verzeild in discussies die ik zo mogelijk nog vervelender vind. Ik ben ervan overtuigd dat mijn leeftijd/levensfase hierin een rol speelt, maar dit neemt niet weg dat je dan niet gemotiveerd bent of een waardevolle kracht kunt zijn.
Met citaat reageren