Zou ook kunnen werken met cijfers van 1 t/m 5 of iets dergelijks. waarbij 1 het minst belangrijk is en 5 heel belangrijk. Op die manier wordt de keuze dan denk ik iets makkelijker.
Vindt je baanzekerheid bijv. heel belangrijk of juist niet. Als je bij nieuwe werkgever minder verdient wat van invloed heeft dat op je keuze. Hetzelfde geldt voor carrieremogelijkheden.
|