[Sven]

Hoi Steven,

Ik sluit me bij Rens aan. Met jouw ervaringen lijk je een prima keus voor deze functie, maar ik zou jezelf meer proberen te verkopen, het komt mij allemaal net een beetje droog over.

Die AIDA methode is wel een goede tip, ik heb hem zelf ook geprobeerd toe te passen. Het helpt om je in te beelden wat het bedrijf denkt als ze jouw brief lezen, waardoor zou jij (als beoordeler) "getriggerd" worden om (ondanks dat je geen vacature hebt geadverteerd) toch deze sollicitant uit te nodigen?

Open sollicitatie is moeilijker dan een gesloten, maar je hebt twee grote voordelen:
1 - Er zijn veel minder concurrenten
2 - Het toont ondernemendheid en lef.


Succes!