Hoi,
Ik dacht eerst dat je brief begon met de zin over een droombaan. Vond het wel enthousiast staan..
(moeilijk hè, een goede brief schrijven met aandachttrekkende kindjes, ik herken het)
ik heb wat dingen tussen haakjes gezet hieronder, misschien heb je er wat aan.
Succes, het klinkt echt wel alsof je deze baan graag wilt.
groetjes
Ik zag gisteren een droombaan voorbij komen. Precies de volgende stap die ik wil nemen!
Willen jullie eens naar mijn brief kijken en opbouwende kritiek geven.
Het kan zijn dat ik dingen over het hoofd heb gezien of dat het soms gewoon niet helemaal lekker loopt, moest dit doen met2 jonge kinderne om me heen haha..ik wil hem graag morgen de deur uit doen nadat ik een telefoontje heb gepleegd met P&O van de organisatie, die waren helaas vandaag niet meer op kantoor, er zit vaart achter want ik ga zaterdag 12 dagen op vakantie.
Ik wil niet te standaard overkomen..maar ook weer niet te frivool, is het teveel? Alle opbouwende kritiek is welkom.
Geachte meneer XXX,
Met dol (ik vind 'dol' persoonlijk echt een heerlijk woord, maar ik vind het niet echt passen in deze setting..)enthousiasme solliciteer ik naar de functie van Teamleider peuterspeelzalen.
Vanwege een reorganisatie ben ik sinds mei in de gelegenheid gesteld om na te denken over mijn werk ( echt knap dat je het zo positief stelt!) en wat ik nu echt wil . (misschien een ; ipv een punt? Uitdaging, verantwoordelijkheid en niveau. Dat is nu precies wat ik met deze functie kan bereiken.
Met veel plezier heb ik de afgelopen zes jaar gefungeerd als pedagogisch medewerker op de XXX te XXX. Binnen enkele jaren ben ik van 'assistent' functie gegroeid naar 'lead'. In deze functie lag bij mij de verantwoordelijkheid om mijn duo collega’s te instrueren en motiveren tot uitvoering van(,) de door de organisatie beoogde(,) doelen in onze groep.
Door een flink personeelsverloop heb ik deze taak veelvuldig uitgevoerd, veelal met succes. In onze groep heerste een ontspannen sfeer met gemotiveerde werknemers en werkzaamheden werden accuraat uitgevoerd. Mijn collega's waardeerden (ik zou er tegenwoordige tijd van maken, ze waarderen jou ideeën toch nog? ook al werk je er niet meer) mij omdat ik een luisterend oor bood, een motiverende houding had en op directe, maar toch tactvolle wijze feedback gaf op hun werk.
Ik heb enkele keren mogen proeven van de werkzaamheden binnen de management posities en dit is mij zeer goed bevallen.
Mijn ambitie was binnen deze setting door te groeien naar de rol van ‘supervisory lead’.Door de combinatie van Nederlands/ Amerikaans functie aanbod was dit niet mogelijk(?). Voor mijn gevoel was ik met mijn vergaarde kennis en vaardigheid hiertoe zeker in staat. Hoe geweldig zou het zijn deze ambitie binnen XXX voort te zetten, de mogelijkheid krijgen mijn managementvaardigheden verder te ontwikkelen en wellicht nieuwe inzichten te bieden vanuit mijn internationale ervaring.
Tevens kan ik als ouder zijnde (dat is dubbelop: je kan wel schrijven: als ouder/ ouder zijnde. niet als zijnde) van een kindje in peuterspeelzaal leeftijd me erg goed inleven in de wensen en verwachtingen van de ouders als klanten, en heb hierdoor een prima dienstverlenende instelling. Omdat ik alle facetten binnen het werkveld doorlopen heb zal ik mij ook goed kunnen verplaatsen in de werknemers met verschillende functies binnen de peuterspeelzalen en dus een prima aanwinst zijn voor de organisatie.
Ik heb er al helemaal zin in(waar heb je zin in?het klinkt echt heel enthousiast, en dat is echt wel goed, maar misschien is het goed om te specifiek te melden waar je zin in hebt..), en hoop de kans te krijgen mijn sollicitatie in een persoonlijk gesprek met u toe te lichten.
|