Mijn gevoel (willen niet investeren in je, andere afdeling laat niks van zich horen) zegt dat je bang moet zijn dat jullie wegen zich gaan scheiden.
Het is dus nu verstandig om je dossier te hebben en anders zo goed mogelijk op te bouwen.
Alle brieven, mails, functioneringsgesprekken beoordelingsgesprekken, gemaakte afspraken, etc moet je nu tevoorschijn halen en te rade gaan bij een jurist.
Laat de jurist een brief schrijven dat je et aller tijden bereid bent om je werkzaamheden te hervatten etc.....
Vanaf nu moet je niet meer zelfstandig je werkgever te woord staan, maar altijd met ondersteuning van je jurist.
Wellicht dat je een mediator kunt inschakelen. Je werkgever moet hiermee instemmen en betaalt deze persoon. Hierdoo kun je trachten de relatie met je werkgever weer positief te krijgen of je kunt via deze persoon op een (op papier) correcte wijze uit elkaar. Ook hier adviseer ik je ondersteuning van je advocaat.
succes in deze moeilijke tijd!!!
__________________
Rens
|