[Makingsense]

Meid, ik heb maar een tip wees gewoon jezelf!!

Oh nee, dat is niet waar, ik heb wel meer tips (maar die komen eigenlijk allemaal neer op wat ik hierboven zeg) :

Ga bij jezelf na waarom je daar hebt gesolliciteerd (ik mag aannemen dat je dat heel duidelijk hebt voor jezelf). Dat bedoelen ze met je motivatie.
Waarom wil je daar werken? Wat trekt je aan in de baan en wat denk jij zelf te kunnen leren.

Wat breng jij als persoon mee waarmee je deze organisatie gaat helpen?

Vertel over je positieve kanten. Als je die niet goed weet, ga dan voor die tijd nog een paar mensen spreken die jou goed kennen en vraag hun om je 3 beste eigenschappen. (je beste vriend-in, je ouders, een leraar die je vertrouwt etc). Als je het aan minstens 5 personen vraagt, zal je ongetwijfeld een paar dubbele antwoorden krijgen: dat zijn nou jouw sterke punten!!

Als je nog niet zo veel werkervaring hebt, zal je op de vraag "waarom moeten we jou aannemen?" iets moeten vertellen over je persoonlijkheid en over dingen waar jij plezier in hebt en waar je blij van wordt. Dat zijn namelijk 99% zeker ook de dingen waar jij goed in bent.

Vertel over een ervaring in je leven tot nu toe waarvan je veel hebt geleerd en vertel over jouw rol daarin, wat je hebt gedaan en wat het resultaat was.

Wees niet bang om het te verknallen. Alleen al door die angst kan je niet meer helder nadenken. De meeste sollicitanten zijn enigszins zenuwachtig, als het goed is, weet je persoon waar je het gesprek mee hebt dat heus wel.

Als je over een vraag even wilt nadenken, of als je een vraag niet goed begrijpt, mag je dat best zeggen.

Wees jezelf, je wilt dat ze je aannemen om wie jij bent. Ze hebben je in ieder geval al uitgenodigd op je brief en CV en weten dus al dat je nog niet zo veel werk- en sollicitatie-ervaring hebt.

Ga er niet van uit dat de persoon die jou interviewt jou genadeloos wil doorzagen. Ze willen gewoon meer over je weten om te kijken of je bij de organisatie past en of je de baan aankan.

Vergeet ook niet dat ook jij nog een keuze hebt. Het gaat er namelijk ook om of jij de organisatie en de functie wel leuk vindt. Je mag nl. ook voor de eer bedanken.

Waar op gelet wordt is of je een gezonde dosis zelfkennis en zelfvertouwen hebt en daarmee houden ze heus rekening met je leeftijd, een 40-er is nu eenmaal zelfverzekerder dan een 20-er.

Waar op gelet wordt is of je enthousiasme uitstraalt.

En het belangrijkste: of je authentiek bent: dus dat je jezelf presenteert zoals je ook echt bent. (en dus niet met van te voren ingestudeerde antwoorden komt...)

Dus nogmaals: wees jezelf en zie het als een leuke kennismaking.

Succes!!!

Tessa


@ Jack S.: brrrrrr zo'n standaardlijst met "sociaal wenselijke" antwoorden ....
Sorry, maar daar zou je bij mij dus gelijk op afgewezen worden, op dat soort standaard voorgekauwde en ingestudeerde antwoorden.