Van teamleider naar manager?
Goedemiddag allen,
Wellicht hebben jullie wat tips wat betreft opleidingen die ik zou kunnen doen.
Ik wil graag mijn huidige functie uitdiepen. Door automatisering zal het werk op mijn afdeling de komende jaren sterk veranderen. Ik wil mij hier op voorbereiden door mijn huidige functie uit te diepen en wellicht wat hoger op te komen. Ik ben van mening dat ik op management niveau meer kan betekenen voor mijn bedrijf, maar ik mis nog bepaalde competenties/scholing. Door persoonlijke ontwikkeling/opleiding wil ik mijzelf naar een hoger niveau tillen.
Mijn profiel:
Op dit moment ben ik teamleider Print/post/scan. Ik geef leiding aan een groep van 14 vaste medewerkers, en en flexibele poule van zo'n 8 oproepkrachten. Daarnaast ben ik ook beheerder van het digitale archief.
Ik vind dat ik een leuke baan heb met voldoende afwisseling, uitdaging, leermomenten etc. Het stroomlijnen van dagelijkse processen en het bedenken van oplossingen vind ik het leukste aan mijn werk. Hoe leuk is het om iets te bedenken waarmee een proces veel efficiënter gaat verlopen, of wat besparingen oplevert.
Mijn interesse ligt bij het automatiseren en verbeteren van processen, maar ook het leidinggeven is leuk. Ik leer iedere dag weer iets bij.
enkele competenties:
Initiatiefrijk, humor, natuurlijk leiderschap, communicatief sterk, creatief, rustig, stressbestendig.
Dingen waar ik iets minder in ben/waar ik in kan verbeteren.
Discipline (ik vind het lastig om dingen goed af te maken), ik ben een beetje rommelig en ik doe dingen soms pas op het laatste moment.
Wat zouden jullie in mijn geval voor opleiding gaan doen?
Groeten,
Frank
|