Hoe eerlijk ook, het is niet verstandig om in je brief te vermelden dat je wegens een op handen zijnde reorganisatie solliciteert. Je potentiële nieuwe werkgever zal deze reden interpreteren als een negatieve keuze: je bent niet zozeer geďnteresseerd in de baan, maar in zekerheid.
Je schrijft dat je communicatie en sociale vaardigheden goed zijn, maar waar blijkt dat uit? Probeer je motivatie en kwaliteiten concreet te beschrijven. De
STAR-methode is hierbij een handig hulpmiddel.
Veel succes!
Marieke