Ik vrees dat je te maken hebt met een werkgever die er sterk in gelooft dat dit je gaat motiveren. Dat het goed is dat je je op die moet waarmaken in je nieuwe functie. Je zou kunnen overwegen, als het te veel aan je gevoel van rechtvaardigheid knaagt, om dit aanbod te weigeren. Leg dan goed uit dat dit de reden is.
Als je het kunt zien als een mooie stap voorwaarts, dan zou je kunnen vragen om dit zo concreet mogelijk te maken. Welke objectieve doelen moet je halen? Hoeveel zal de salarisverhoging zijn als je ze haalt?
|