[Bismarck]

Hoy iedereen,

Graag had ik even jullie advies gekregen over het volgende.

Tot 30 september heb ik twee jaar lang voor een bedrijf gewerkt via een tijdelijk contract. In juni kreeg ik te horen dat ik geen vast contract zou krijgen, wegens een afslanking van het personeelsbestand.

Ik mocht intern solliciteren maar HR was op vakantie. Twee weken later had ik een aanbieding op zak van een ander bedrijf dat me na het aflopen van het vorige contract onmiddellijk in dienst nam.

Na drie maanden moet ik echter concluderen dat de job niet echt is zoals ik ze me had voorgesteld. Het takenpakket verschilt enorm van datgene dat ik gehoord had tijdens het interview. En ik voel me niet echt goed in mijn vel. Mijn strong skills kan ik nauwelijks gebruiken en het contact met andere collega's is zeer beperkt.

En hoewel ik er iedere dag 100% voor ga kan mijn manager me niet garanderen dat ze mijn contract gaan verlengen daar ze een deel van de activiteiten naar het buitenland gaan overplaatsen. Nochtans is mijn baas zeer tevreden over mijn bijdrage.

Gelukkig is er ook goed nieuws.

Vorige week kreeg ik een super toffe aanbieding . Mijn sollicitatie is volgende week, helaas zijn er ook andere kandidaten.

Hoe kan ik mijn sollicitatie wat meer kans op slagen geven?
Hoe informeer ik het best mijn baas dat ik zou vertrekken ( indien het andere bedrijf me aanwerft)?

Hartelijk bedankt.