Los bericht bekijken
  #4  
Oud 4 mei 2012, 20:25
stijnhommes stijnhommes is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 30 juli 2010
Berichten: 198
stijnhommes is on a distinguished road
Standaard

Hier nog wat tips voor dingen die mij opvielen:
1) Burgelijke staat is iets wat niet werkgerelateerd is. Het gaat de werkgever dus ook niets aan. Tenzij het een specifiek doel dient, zou ik ruimte sparen voor meer belangrijke dingen.

2) Het is goed te melden dat je geen rijbewijs hebt om geen valse verwachtingen te scheppen, maar als je aan het lessen bent is het ook goed om dit te melden. Dat verbreedt je kansen.

3) Opleidingen, stages en werkervaring moeten in "reverse chronological order" genoemd worden. In andere woorden, begin met het laatste onderdeel van bijvoorbeeld je opleiding (ROC Joke Smit) en werk vandaar steeds verder terug in de tijd. Je kan hoeft je basisschool niet te vermelden.

4) Wees consequent. Vermeld voor elke opleiding hoe de opleiding heette waar je hem hebt gevolgd en of je er een diploma van hebt.

5) Bij je eerste stage staat "houden op de kinderen" er los achter. Controleer op dit soort fouten en haal ze eruit. Zo heb je ook handenarbeiddocent, klaarleggen en (bij)vullen fout gespeld met te veel spaties.

6) Wat betreft layout: maak het bedrijf dik gedrukt, vernoem de periode en vergeet niet de functienaam; bijvoorbeeld:

Naschoolse opvang Nogalwiedes November 2004 - Juli 2005
Onderwijsassistent
Werkzaamheden: .....

(zo hoef je niet de hele tijd "bedrijf/instelling" en "van" te herhalen.)

7) "Het bereiden van broodjes, snacks en schoonmaken." Grammaticaal gezien staat hier "Het bereiden van broodjes, het bereiden van snacks en het bereiden van schoonmaken".

8) In een van de functies stond er als werkzaamheden: "eigen afdeling beheren". Welke was dat dan?

9) Je noemt alleen talenkennis, maar je hebt vast ook kennis van ordersystemen, kassasystemen en andere zaken. Vermeld meer kennis en niet alleen je werkzaamheden, maar ook goede resultaten zoals promoties, veel tevreden klanten, etc.

10) Het is niet verplicht, maar sommige CVs hebben een zogenaamd profiel waarin de kandidaat zijn 4-5 sterkste punten belicht. Welke zouden dat voor jou zijn? En waar ben je naar op zoek? Je blijft maar doorleren, maar ik kan aan je werk niet goed zien welke kant je eigenlijk op wil en dat wil een werkgever wel zien.

Hopelijk heb je hier wat aan. Laat het weten als je nog vragen over mijn bericht hebt.
Met citaat reageren