Een ideale CV mag niet langer zijn dan 2 bladzijden. Een recruteerder zal soms maar een 10-15 seconden spenderen in het doorlezen van een CV en een te lang CV schrikt af.
Een aantal tips:
1. Werkervaring Van/Tot vervangen van datums door jaartallen. Kortere ervaringen minder dan 3 maand weglaten als deze niet relevant zijn voor je verhaal.
2. Je kunt werken met addenda, dit zijn verschillende bijlagen die bij een CV kunnen gevoegd worden en je ervaring meer in detail gaan uitleggen voor een specifiek doel.
Dat klinkt wat ingewikkeld, maar wat ik daarmee bedoel is het volgende: als je gaat voor een "leidinggevende functie", dan heb je naast je gewone CV nog een bijlage waar er meer details in over hoe groot de organisatie was waarover je leiding had, je budgetbevoegdheid en dat soort zaken. Je kunt hierbij enkel de relevante bijlagen opsturen.
3. Gebruik telegramstijl om gegevens te vermelden
4. Gebruik een soort index of een korte inhoud bovenaan je CV zodat de HR-personen kunnen zien waarover je CV gaat.
Als men op zoek is naar een "logistiek manager" en men leest bovenaan je CV de woorden "logistiek" en "leidinggeven", dan nodigt dit uit om je CV verder te lezen, ook al is deze wat langer.
|