Citaat:
|
Ik denk zelf, als ik het zeg, dan kan het bedrijf meteen al zoiets hebben van waarom zouden we je dan nog een onderzoek laten maken als je deze pas onvoldoende gemaakt heb?
|
Het is niet zo dat je voor een psychologisch onderzoek kunt zakken of slagen. Het doel van dit onderzoek is om te achterhalen of je over de juiste (lees: door het bedrijf opgestelde) capaciteiten, eigenschappen en vaardigheden beschikt die voor die
specifieke functie van belang zijn. In jouw geval heeft men geconcludeerd dat dit niet het geval is. Het kan zijn dat de functie waarop je had gesollicteerd nog iets te hoog gegrepen was en je nog een aantal jaren moet 'rijpen'. Heb je het rapport zelf ook ingezien? Het is voor jezelf natuurlijk wel interessant om te weten op welke punten je tekort kwam, want dat geeft je interessante informatie voor verdere sollicitaties.
Verder gelden de aanbevelingen van de psycholoog uitsluitend voor de functie waarvoor je getest bent en mogen deze niet voor andere sollicitaties gebruikt worden. Hopelijk heb ik je nu een beetje gerustgesteld!
Succes met je sollicitaties!