Hoi,
Je zit een een lastige situatie want het is momenteel een werkgeversmarkt. Dat wil zeggen dat werkgevers, hoe graag je ook wil, nu niet gaan investeren in inwerken en opleiden van nieuw personeel. Zeker niet als ze een andere kandidaat hebben die volledig voldoet aan hun profiel. Vaak zit er wel zo iemand tussen de >200 sollicitatiebrieven die ze mogen ontvangen.
Hoe je opvalt is, volgens mij, solliciteren via je netwerk of open sollicitaties versturen. Natuurlijk kun je reageren op advertenties, maar verwacht daar niet teveel van, dan kan het altijd meevallen!
Succes,
Rens
__________________
Rens
|