Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rene
Bedenk wel dat de arbeidsmarkt nu eenmaal moeilijk is op dit moment en dat er een reden moet worden gegeven als het bedrijf voor een ander heeft gekozen. Ik vraag me af of dit de echte reden is.
Op dit moment hebben juist mensen met veel werkervaring (45+) het moeilijk op de arbeidsmarkt. Als starter heb je ook voordelen voor werkgevers. |
Het is inderdaad een moeilijke arbeidsmarkt en als schoolverlater/starter krijg je heel vaak te horen dat je te weinig ervaring hebt. Of dat nou de werkelijke reden is laat ik in het midden.
Zelf heb ik al regelmatig met recruiters en intercedentes gesproken die mij helpen in mijn zoektocht naar een baan en ook zij geven aan dat het op het moment moeilijk is voor starters om een baan te vinden vanwege het gebrek aan werkervaring. Waarom zou een werkgever veel tijd en geld investeren in iemand als hij ook iemand kan krijgen met dezelfde of betere kwalificaties en die al in 2,3,4 dezelfde soort functies hebben gewerkt... Werkgevers hebben het vrij makkelijk op de arbeidsmarkt op dit moment...
Allebei je opties valt wat voor te zeggen...
Een onbetaalde stage geeft je werkervaring en zorgt ervoor dat je binnen bent bij een bedrijf waar ze kunnen zien wat je kan. Of je kan wat makkelijker in contact komen met bedrijven waar je zou willen werken. Het staat daarnaast altijd goed op je cv!
Doorgaan met een HBO studie is ook een goede optie. Meer leren en vaak via je opleiding ook weer stage lopen zorgen weer voor meer kennis en ervaring.
Het laat naar toekomstige werkgevers ook weer zien dat je gemotiveerd bent om verder te komen en je te ontwikkelen.