Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Spacelala
In het contract staat alleen 28 dagen opzegtermijn en één maand proeftermijn.
|
Dan mag je van de wet - tot die maand is verstreken - opzeggen, zonder de opzegtermijn in acht te nemen:
Citaat:
Artikel 676
1. Indien een proeftijd is bedongen, is ieder der partijen, zolang die tijd niet is verstreken, bevoegd de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen.
|