Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door sirmike
Weet iemand wat nu precies een contract via pay-per voor mij betekent.
|
Payrolling is fundamenteel anders dan 'de salarisadministratie overhevelen naar een externe partij'. Het verschil zit hem in met welk bedrijf jij een arbeidsovereenkomst hebt.
Bij payrolling ben je in dienst van het payrollbedrijf, niet van de 'werkgever' (die in dit verband opdrachtgever heet). Maar over de inhoud en hoeveelheid werk, het uurtarief etc. moet je een overeenkomst hebben met de opdrachtgever.
Payrolling werd veel gebruikt om mensen voor korte tijd ad hoc in te huren, bijvoorbeeld freelancers, acteurs, artiesten etc. maar wordt geloof ik steeds meer misbruikt als alternatief voor normale dienstverbanden.
Als je van een vast contract met een werkgever komt, dan moet je je even afvragen of je wel naar payrolling wilt overstappen. En je moet je afvragen wat je arbeidsovereenkomst nou eigenlijk inhoudt.
Meer duidelijkheid moet van de opdrachtgever komen, niet van het payrollbedrijf. Dat voert alleen de opdrachten uit, draagt belastingen af en keert je netto salaris uit. Je zult het eens moeten worden met de opdrachtgever over aard en omvang van de 'opdracht', en dit zwart op wit zien te krijgen.