Hoi Anne,
Ik ben het eens met de tip om overbodige witregels weg te laten.
Tevens had ik nog wat andere tips. Ik zal ze hieronder één voor één even bespreken.
Persoonlijke omschrijving - Persoonlijk zou ik niet beginnen met 'ik'. Dit doe je meerdere zinnen. Probeer de eerste zin anders te formuleren, anders heb je meerdere keren 'ik' als beginwoord van een zin.
Tevens spreek je van communicatie vaardigheden - communicatieve vaardigheden vind ik persoonlijk net iets netter staan.
Je laatste twee zinnen zou ik daar overigens samenvoegen. Zoals bijvoorbeeld "Het geeft mij een goed gevoel wanneer ik iets voor iemand heb kunnen betekenen, omdat ik het leuk vind om mensen te helpen". Echter, vind ik dit wel heel standaard dus ik zou jezelf afvragen... Waarom vind je dit nou echt leuk? Wat maakt nou dat jij graag anderen helpt.
Persoonlijk vind ik sociaal contact namelijk ook erg belangrijk in mijn werk. Ik vind het hierbij leuk om iets voor anderen te kunnen betekenen die vast lopen op verschillende gebieden. Hierbij zie ik het als een uitdaging om mijn creativiteit in te zetten om samen op zoek te gaan met die persoon naar een passende oplossing. Dit is even uitgebreid verteld aan je nu, maar hierin benoem ik wel waarom ik het leuk vind om iemand te helpen.
Datums in je CV - het is niet noodzakelijk om hele datums te vermelden. Beperk je tot maanden en jaren. Dit is overigens overzichtelijker en ziet een recruiter sneller hoe of wat.
Bijbaan of vakantiekracht - Probeer jezelf te verkopen en noem het gewoon bij de functie. Dus als je als vakantiekracht Secretaresse was (las ik in je CV) geef dan gewoon aan "secretaresse". Laat de toevoeging vakantiekracht weg. Dit is niet van belang op dat moment.
Ik kreeg deze tip zelf mee van iemand bij een CV-check. Ik had flexpool medewerker staan i.p.v. sociotherapeut. Terwijl het tweede natuurlijk professioneler staat!
Ik hoop dat je wat aan mijn tips hebt.
Groetjes,
Ancella
PS: Heb je een linkedIn profiel. Zet deze er dan vooral in. Ik merk momenteel heel veel dat daar naar gekeken wordt.
|