Hoi Ikgaervoor,
Ja, zeker nu is netwerken wel slim. Veel bedrijven moeten terughoudend zijn met vacatures, dus die zullen ze minder gauw publiceren. Leren ze dan via netwerken iemand kennen, is de drempel veel minder hoog om je aan te nemen, mocht er wel werk zijn.
Je kunt je vast wel voorstellen dat dit beter werkt dan een open sollicitatie: een brief lezen of de persoon zelf spreken, dat is een wereld van verschil. Overigens: voor jouzelf ook! Want jij krijgt tijdens een netwerkgesprek een veel beter beeld van een organisatie, dan wanneer je er alleen maar iets over leest.
Een boek om eens mee te beginnen zou zijn:"Netwerken werkt, op weg naar de baan die je wilt." Rob van Eeden en Els Nijssen. Utrecht, Het spectrum, 2004. Erg bekend is ook "welke kleur heeft jouw parachute"van R. Bolles (wordt ook aanbevolen op de carričretijgerwebsite, waar je ook nog best eens rond zou kunnen neuzen).
Lees er maar eens wat van, zou ik zeggen. En ik zou het best leuk vinden als je hier eens vertelt wat je ervan vindt.
Groetjes!!
Beewee
|