Je hebt volgens mij tot en met mei 2011 recht op werk en het bijbehorend salaris.
Het is misschien vervelend, maar als ik het goed begrijp gaat het om (al dan niet stilzwijgende) verlenging van een tijdelijk contract en dat levert opnieuw een tijdelijk dienstverband op. Je hebt dus 2 opeenvolgende tijdelijke dienstverbanden bij deze werkgever gehad en een werkgever is in die situatie niet verplicht om je een 3e dienstverband aan te bieden, tijdelijk noch voor onbepaalde duur.
En het 2e tijdelijk dienstverband houdt, als ik het goed begrijp, per 1 juni a.s. op.
__________________
René
|