Re: Bellen nav vacature
Hoi Jose,
ik ga nu een beetje van het onderwerp af maar het volgende:
Wanneer je belt naar een contactpersoon moet je natuurlijk die persoon aan de lijn krijgen. handig is bij de receptionist(e) te zeggen dat je de zaak persoonlijk met de contactpersoon wilt bespreken. (hier wimpel je als kandidaat de receptionist(e) af. De enige vraag die dan nog kan komen is of er een terugbelnotitie gemaakt kan worden. Ook hier komt weer de vraag waar het over gaat. Wederom zeg je dat het liever persoonlijk besproken wordt.
Op deze manier ben ik altijd bij de contactpersoon terecht gekomen.
bereidt jezelf dus voor op dit soort vragen zodat je erg overtuigt overkomt.
Ik snap dat jij dit als receptionist niet zo leuk vindt, maar een sollicitant heeft er belang bij om d contact[persoon te spreken. En 20 telefootjes is volgens mij erg veel voor 1 vacature. 97% van de kandidaten belt niet
Misschien komt het nu een beetje cru over, toch is dit niet de bedoeling. Ik wil enkel degene die wel de moeite nemen om te gaan bellen een methode meegeven om wel door te komen.
Groet,
Rens
__________________
Rens
|