Er is inderdaad een
sollicitatiecode, maar daar staat niets in over de 'toon' waarop het sollicitatiegesprek gevoerd moet worden.
Het is inderdaad zo dat er P&O'ers zijn die met zulke opmerkingen een sollicitant uit de tent proberen te lokken. Je kunt je afvragen wie in zo'n geval de loser is...
Feit is dat het gebeurt en wat kun je er tegen doen? Zie het als een spel en speel dat spelletje mee. Blijf vooral rustig en vriendelijk. Schiet niet uit je slof en ga niet in de aanval. Je kunt ervoor kiezen de vraag of opmerking te beantwoorden of te pareren met een wedervraag (Opvallend, wat heet u dan doen besluiten om mij uit te nodigen?).
Het is jammer dat je van meerdere vrienden vervelende ervaringen hebt gehoord. Ik hoop niet dat je nu huizenhoog opziet tegen je eerste sollicitatiegesprek. De meeste gesprekken die ik heb gevoerd (als sollicitant en als P&O'er) waren heel informeel en interessant. Vergeet niet:
een selectieprocedure kost een bedrijf aardig wat tijd en geld. Denk je nu werkelijk dat een selecteur gesprekken gaat houden met kandidaten waar hij werkelijk niets in ziet?