Helemaal eens met René. Je kunt niet op voorhand toezeggen dat je iets tekent waar je de inhoud niet van kent. Je hebt bovendien recht op een schriftelijke arbeidsovereenkomst conform de wet, dus een weigering (onder voorwaarden) om dat te verschaffen mag niet.
Overigens als er een proeftijd in het contract zit kan daarbinnen zonder risico even aangekeken worden of het andere werk van de grond komt en beter is.
|