Je leeftijd kunnen ze sowieso berekenen uit je cv (waar je je geboortedatum invult). bedenk vooral dat een sollicitatiebrief geen verantwoording is, maar een motivatie vanuit jezelf. Vind je jezelf jong genoeg voor een nieuwe baan?
Een werkgever is erg benieuwd waarom je nu "zonder baan bent" en waarom je denkt te passen. Dus bereid je daar meteen maar op voor!

De functie die je zoekt kan mijns inziens prima worden ingevuld door iemand die al wat langer mee loopt. Daarvoor heb je nodig "nieuwsgierigheid voor diverse softwaresystemen, ervaring hiermee, bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen."
Wat je zou kunnen proberen: als managementassistente (of een andere functie) begeef je je in een drukke, dynamische omgeving, waar juist jij de rust moet zien te bewaren. Door werkervaring (en levenservaring) kun je jezelf wel beschrijven als iemand die goed tegen hectiek kan, en daarbij het hoofd koel houdt. Afhankelijk van de sector "ik vind het belangrijk om respectvol met medewerkers en klanten om te gaan." werken met pivacygevoelige gegevens kunt u dan ook prima aan mij toe vertrouwen..


Zoiets? Succes!