Beste Marvel,
Als ik het goed tel dan noem je vier nadelen van de functie, zoals ze je die nu aanbieden.
Ik tel één voordeel en dat is dat je meer gaat verdienen over een half jaar, maar ......... Ik lees ook een maar, omdat je niet weet wat je gaat verdienen.
Weegt dit ene voordeel op tegen alle nadelen? Ik denk dat je zelf het antwoord wel weet.
Of je kunt een
arbeidsvoorwaardengesprek voeren en tot duidelijke afspraken komen, waar beide partijen zich in kunnen vinden.