Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Pamo
Ik vind het erg moeilijk om vanuit een vacature waar verder niks in staat en vanuit een website die toch in het algemeen genomen allemaal hetzelfde zijn een brief gericht te kunnen destilleren op wat er gevraagd en verwacht wordt.
|
Websites van bedrijven zijn beslist niet allemaal hetzelfde. Waar je op moet letten is de uitstraling van de website. Oogt het zakelijk, professioneel en ambiteus? Of met eenvoud en/of gemoedelijkheid of anders? Als je een website goed doorleest, dan heb je een eerste indruk van hoe het bedrijf zich presenteert of wil presenteren. Vaak staat er ook wel iets op een website over bedrijfscultuur, kernwaarden, enz.
Voor de tekst van vacatures geldt min of meer hetzelfde. Welk gevoel krijg je bij het lezen van een vacaturetekst? Wat straalt de tekst uit?
Jouw uitgangspunt hoeft niet in de eerste plaats te zijn wat er gevraagd en verwacht wordt, maar wat jij wilt en in te brengen hebt. Dus nogmaals: maak eerst eens een gedetailleerde inventarisatie van je werkervaring. Dat maakt je tegelijkertijd bewust van wat je allemaal in huis hebt en kan aansluiten bij vacatureteksten.
Ook de tip van Henk om je in te schrijven bij genoemde bureau's e.a. zou ik ter harte nemen. Je leeftijd is geen onmogelijkheid, maar ook geen pré, je zal dus alle ingangen en mogelijkheden in moeten zetten als je je doel wilt bereiken.