[Ri@nne]

Lijkt me een goed idee. Vaak wordt eerst het cv bekeken, vooral als er veel kandidaten zijn.

Iets als latere leeftijd zou ik er persoonlijk niet bij vermelden, eerder iets in de trant van je carrière vorm willen geven, doorontwikkeling in een andere richting o.i.d., gedrevenheid en doorzettingsvermogen noemen. Dus een paar regels besteden aan jouw essentie en daar een strakke omschrijving van maken. Je (oudere) leeftijd halen ze wel uit je werkervaring en geboortedatum.

Eventueel zou je dan in je brief nog heel kort kunnen aanstippen, dat je van accountancy naar controlling wilt overstappen. Dan worden brief en cv een mooie en duidelijke aanvulling op elkaar.