Los bericht bekijken
  #4  
Oud 21 februari 2011, 11:52
Johannes Johannes is offline
Lid
 
Geregistreerd: 19 februari 2011
Berichten: 19
Johannes is on a distinguished road
Standaard

Bij een ontslag op staande voet zegt de ene partij (meestal de werkgever) met onmiddellijke ingang de arbeidsovereenkomst op, vanwege een dringende reden. De gevolgen van een ontslag op staande voet zijn groot. Niet alleen verliest de werknemer zijn baan en inkomen. Ook zal hij meestal geen recht hebben op een WW-uitkering, omdat hij verwijtbaar werkloos is geworden.

Voor een uitgebreide toelichting zie: http://www.arbeidsrechter.nl/h/h342.htm. Met name paragraaf 3.4.2.3.D. zal op jouw casus van toepassing zijn.

Groet, Johan
Met citaat reageren