[Ri@nne]

Voor wat betreft de organisatie waar je solliciteert kun je kijken waar zij zich in onderscheiden, wat spring eruit voor jou? (bijvoorbeeld werkwijze, product, positie in de maatschappij o.d.)

Ik ken de inhoud van je werk niet en weet niet waar jij goed in bent. Het is aan jou om mij hiervan te overtuigen door dit concreet te maken. Bijvoorbeeld door voorbeelden te geven van hoe jij je werk invult en hoe je omgaat met bijvoorbeeld collega's, externen enz.

Voor jou spreekt bijvoorbeeld de term nauwkeurig vanzelf, maar met enkel deze kreet overtuig je mij niet. Als je schrijft dat je nauwkeurig werken belangrijk vindt, dan zegt dat iets over jou persoonlijk en dat je daarover nagedacht hebt. Een andere omschrijving zou kunnen zijn: Ik controleer mijn werkzaamheden nauwgezet enz. Voor de andere containerbegrippen zoals flexibiliteit, leiderschap enz. idem.

Je zou sollicitatiebrieven op het forum kunnen lezen voor concrete voorbeelden hiervan.