Los bericht bekijken
  #2  
Oud 25 juni 2018, 12:49
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Maandag 2 juli begin ik als Verkoopmedewerker en nu heb ik nog geen contract ontvangen. Mag ik wel beginnen als deze nog niet binnen is
Ja, dat mag. Je werkgever is verplicht om je uiterlijk 1 maand na je indiensttreding (je eerste werkdag, in jouw geval dus 2 juli) de gemaakte afspraken schriftelijk vast te leggen. Maar uiteraard kun jij deze week informeren wanneer jij je contract kunt verwachten. In je contract moet in ieder geval het volgende staan: naam en adres van de werkgever en de werknemer, datum indiensttreding, de duur van het contract, opzegtermijn, aantal te werken uren, functie, salaris, vakantiedagen en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.

Citaat:
Daarnaast is de eerste loonuitbetaling 20 juli, krijg ik dan ook gewoon uitbetaald ondanks ik in die periode dan maar 2 weken heb gewerkt?
Dat lijkt mij wel, maar ook dat mag je gerust navragen. Een professionele werkgever vindt dit geen gekke vragen hoor
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren