Volgens mijn contract heb ik 2mnd opzegtermijn. Het ontslag slag zou volgens mijn werkgever ingaan op de 1e van de volgende maand na ontslag. Dus kortom. Indien ik vandaag ontslag indien gaat het 1 maart in. Dien ik 5 maart mijn ontslag in dan zou dat pas 1 april in gaan
Mag dat zomaar? Want dan beperkt mijn werkgever mij dus met mijn toekomstige niuwe baan!
Tevens heb ik me laten vertellen dat je maar 1mnd opzegtermijn hebt omdat je ook maandelijks je loon krijgt. Weet iemand of dat klopt en zo ja waar kan ik dat zwart op wit vinden?