Los bericht bekijken
  #4  
Oud 21 juni 2011, 22:52
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 7 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard

Ga zeker het gesprek aan! Want wellicht is er wat uit te halen en over het algemeen is het goed je ambitie te tonen. Wellicht kun je zo'n gesprek al goed voorbereiden door zelf werkzaamheden of uitbreiding van je verantwoordelijkheden voor te stellen.

Overigens even een kleine correctie (helaas) op de vorige reactie... een vast contract is totaal geen garantie voor het niet verliezen van je baan.
Maar een goed werkgever zou gek zijn als ie hier een punt van maakt en zit ook niet te wachten op iemand die in de ziektewet raakt van ellende. Bovendien, doet je werkgever wel moeilijk en krijg je geen kans, dan weet je al genoeg en kun je beter een volgende stap bij een ander bedrijf maken. Gezien je contract en lange dienstverband van 9 jaar zul je deze stap ook echt niet gedwongen hoeven maken en op staande voet "moeten" overstappen.

Jij zegt dat de overige functies allemaal op HBO niveau zijn en in een heel ander werkveld. Realiseer je dat jouw werkgever je dus waarschijnlijk in het referentiekader (ook wel hokje) zal blijven plaatsen waar jij nu in zit: secretarieel | receptie | MBO2. Dat kan nl. een nadeel zijn van willen doorstromen binnen een organisatie waar je al lang werkt: mensen vinden het moeilijk om ineens anders naar jouw talenten en vaardigheden te kijken en je in een ander hokje te plaatsen.

Als jij echt een stap wilt maken, is het soms makkelijker dat bij een andere organisatie te proberen. Dan kun je je nl. weer van voren af aan presenteren en profileren en bepaal jij zelf het kader waarin ze jou zien en plaatsen.

Maar nogmaals, zeker eerst het gesprek aangaan binnen je bedrijf met je leidinggevende, zelf met oplossingen en ideeën komen en je positief opstellen, dan komt er vast wat uit!!

Succes!

Groetjes
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren