1: Je schrijft veel te langdradig en ouderwets. Als je zo ook in het bedrijfsleven spreekt dan wordt het niets.
Dat iemand de brief goedkeurt wil uiteraard niet zeggen dat deze bij werkgevers goed overkomt. Mijn tip: schrijf compacter en zeer strak op de functie.
2: Boven de 40 met een superlange werkervaring als ambtenaar en waarschijnlijk een hoog salaris enzovoorts is bijna onmogelijk om in het bedrijfsleven een functie te krijgen en het lijkt me in de moderne (semi-)overheid ook erg moeilijk.
In de beleving is iemand die bij een semi-overheidsorganisatie werkt uiteraard wel een ambtenaar. Dat is precies het probleem. Aan een leek de nuance van de inhoudelijk betrokkene uitleggen. Dan heb je al verloren.
3: Een radicale wijziging aanbrengen in een carriere klinkt leuk maar is vaak niet realistisch.
De tip is hier om heel concreet iets te zoeken waar je toegevoegde waarde biedt. Uiteraard kan iedereen met veel moeite een heel andere functie vinden maar dat is meestal een zware weg en ook financieel zwaar.

Succes!