Voor een open sollicitatie geldt het AIDA principe eigenlijk 2x zo hard.
Je schrijft onaangekondigd dus moet je een pakkende opening hebben, je moet echt de AANDACHT trekken van de lezer van de brief. En dat moet je in je eerste alinea doen. Dat komt bij mij nu niet zo goed over, want je begint gelijk over je kennis en ervaring zonder enige introductie.
Hoe en waarom ben je bij deze organisatie terecht gekomen en waarom solliciteer je perse naar die functie.
En niet onbelangrijk: wie ben je eigenlijk?
(waarom vergeet iedereen zich toch voor te stellen in een brief???)
Ik vind "spontaan" trouwens wel een goed woord, het woordgebruik zegt iets bijzonders over jou en is dus onderscheidend.
Dus je ziet het, ook met solliciteren is het een kwestie van smaak.
Wees daarom in je brief altijd zo authentiek mogelijk. Zorg dat het jouw eigen stijl is en blijf daar bij, ook in je presentatie op je gesprek.
Als je een spontaan persoon bent, wees dat dan ook gewoon.
Verder sluit ik me helemaal aan bij de opmerkingen van Music_Ed.
groetjes
en succes
Making Sense