oke! genoeg zeg! je geeft alles uit handen en laat je leiden door omstandigheden en hebt zelf niet meer de controle. je kunt niet van "ons" verwachten dat wij met een eureka idee komen voor je. Je moet ZELF iets te weeg brengen.
Probeer het een bij je leiding gevende. Heb je je ambities met hem besproken? Geef aan wat je wilt, dan kan iemand daar wat mee. Wat wil je veranderd hebben op of in je werk en maak dat kenbaar. Als het door jou te beinvloeden is, benoem dan wat je verwacht van je baas.
Stel een doelen en maak deze smart (simpel, meetbaar, bereikbaar, realistisch en zet em in tijd uit), bijvoorbeeld: Over een jaar wil ik 1 avond in de week werken als...... Of "Over een jaar wil ik graag doorstromen naar ..... functie'
Stel vervolgens een actieplan op: Benoem wat je er voor nodig hebt, wie je er voor nodig hebt. Bijvoorbeeld persoonlijk ontwikkelingsplan die je met je baas opsteld of een mobiliteitscentrum. Misschien heb je een opleiding nodig.
Maak je wensen kenbaar en onderneem zèlf actie, creeer je eigen kansen!
succes