Romano, Ik zal tussendoor wat dingetjes aangeven welke mij opvallen. Ik nummer ze, en benoem ze tussen de alinea's door.
Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Jack Bauer
Barendrecht, 10 december 2006
Betreft: sollicitatie op de functie van (1) commerciële promotor
(1) "op de functie van" mag je weglaten. Bij betreft geef je beknopt aan waar de brief over gaat.
Geachte mevrouw Kuipers,
Al een tijdje ben ik op zoek naar een goede bijbaan. Uw advertentie van 6 december op de website van zoekbijbaan.nl is de aanleiding voor mij om te solliciteren op de functie van commerciële promotor.(2)
(2) Had eerst even met haar gebeld om wat achtergrondinformatie te krijgen. Dan had je hier een pakkende inleiding kunnen maken met info welke andere sollicitanten niet hebben.
Ik ben een jongen van 19. (3)Net als uw medewerkers ben ik flexibel, gedreven en enthousiast.(4) Helaas beschik ik nog niet over relevante werkervaring.(5) Ik heb wel twee korte stages gelopen. Ik ben me wel door blijven ontwikkelen. Ik heb mijn VMBO en HAVO diploma. Daarnaast heb ik ook mijn HBO propedeuse behaald. Mijn voornaamste reden om op deze functie om te solliciteren is dat ik werkervaring wil opdoen. Ik heb nog geen werkervaring omdat ik mijn huidige studie alle voorrang heb gegeven. (6) Als ik iets doe, dan doe ik het ook goed. Ik heb wat extra tijd over en die ik graag nuttig wil besteden.
(3) staat in je CV
(4) standaard is iedereen flexibel enthousiast en gedreven. Hier spring je ten opzichte van je concurrenten er niet uit.
(5) Slechte eigenschap welke je gemakkelijk kunt omdraaien naar een positieve. Lees maar: "Omdat ik mezelf blijf ontwikkelen van VMBO, HAVO naar HBO heb ik alles in het werk gesteld om me bezig te houden met mijn studie. Momenteel kan ik mijn studie gaan combineren met een bijbaan welke aansluit bij mijn opgedane kennis"
(6) zie (5)
Uw bedrijf past goed bij mij omdat ik graag op een open manier communiceer (7)met iedereen. Ik zou graag deze functie willen uitoefenen om bepaalde capaciteiten te kunnen ontwikkelen.(8) Het is interessant om bijvoorbeeld op een effectieve manier te communiceren met de consument en retailers.(9)
(7) Hoe weet je dat er daar iederen open communiceeerd? Hier had je weer specifieke informatie uit het telefoongesprek vooraf kun gebruiken.
(8) Benoem hier minimaal 2 capaciteiten
(9) Eén capaciteit welke je summier bespreekt. Ook hier had de info uit het telefoongesprek goed geholpen
Deze functie is geknipt voor mij omdat ik goed kan presenteren. Ik heb op de HAVO en in het eerste jaar van HBO veel les gekregen in het presenteren. Daarnaast ben ik ook bekend (10)met merken van een aantal bedrijven die in uw advertentie wordt genoemd. Ik kan ook heel goed samenwerken met teamleden. Wat ook een goede eigenschap is, dat ik de dingen door de ogen van de klant kan zien.(11)
(10) Hoe bekend ben je hiermee. Toon het aan in je brief want in het gesprek gaan ze juist hier vragen over stellen.
(11) Verplaatsen in de klant is heel goed, maar geef dit duidelijker aan door iets van een voorbeeld.
Graag wil ik alle vragen in een persoonlijk gesprek beantwoorden.(12)
(12) Dit moet sterker. Ze kunnen nu naar je pincode vragen???? toch? Maak er iets van dat je beseft dat deze brief een beknopte indruk van je geeft en dat je daarom graag je sollicitatie in een gesprek komt toelichten.
Met vriendelijke groet,
Romano R...(achternaam laat ik even weg voor het forum)
Bijlage: kopie CV
Ik had een week geleden gesoliciteerd op de functie van commerciële promotor. Ik werd diezelfde week gebeld en er werden wat vragen gesteld. Ik had die vragen goed kunnen beantwoorden. Maar vandaag lees ik dat ik niet door de selectie heen ben gekomen. Ik vraag me af waarom. Ik heb deze brief al voordat ik hem had verstuurd al laten doorlezen door mijn vader. Die had wat kleine verbeteringen aangebracht. Wat kunnen jullie me vertellen over deze brief? Kunnen jullie me vertellen wat er goed en minder goed is aan deze brief en hoe ik de volgende keer zoiets moet aanpakken.
|
PS. Je kunt nu nog eens bellen met de vraag wat de exacte reden is van de afwijzing. Daar leer je ook van en zo horen ze nog eens je naam.
Verder raad ik iedereen aan om voordat je je brief schrijft je eerst eens verdiept in het bedrijf en de functie. Bel dan eens met de contactpersoon om specifieke vragen te stellen. Je laat nu al een eerste indruk achter en als die goed is, dan vissen ze speciaal jouw brief er als eerste uit.
Succes in de toekomst met solliciteren en als je vragen hebt, dan stel ze.
Groet,
Rens