Ik heb intern gesolliciteerd en ben afgewezen. De reden :ik zit teveel in mijn huidige functie. Daar nam ik geen genoegen mee en heb dat schriftelijk kenbaar gemaakt en daarbij heb ik aangegeven dat ik dat zou bespreken met de directeur. Het gevolg was dat er een vervolggesprek kwam om het nader toe te lichten. Nu werd als reden aangedragen dat zij niet overtuigd waren van mijn adviserende skills, misschien dat dat in de toekomst beter zou zijn. Ook hier ben ik het niet mee eens, want op dit moment zit ik niet in een adviserende functie. Verder is naar kun zeggen geen navraag gedaan bij mensen met wie ik werk. Wel hoor ik nu van collega's dat de reden waarom ik ben afgewezen mijn houding is. ik vind dit schending van privacy. Als niet de juiste feedback wordt gegeven weet ik ook niet wat mijn verbeterpunten zijn. Ik vind het allemaal niet professioneel en demotiverend. Aan de andere kant is het voor mij een teken dat zij heel zwak in hun schoenen staan. Het gaat mij niet meer om de functie, maar om de manier waarop er gehandeld is. Kan ik hier actie op ondernemen?
