[Bree]

Beste lezer,

Binnen het bedrijf waar ik werk zijn er in korte tijd enkele medewerkers gestopt die dezelfde functie hebben. Hierdoor is er een tekort ontstaan, waarna er is nagedacht over het opvullen van deze functies.

Uiteindelijk heeft de leidinggevende ervoor gekozen om medewerkers te benaderen die een zelfde achtergrond of ervaring hebben. Deze procedure is zonder het openstellen van vacatures verricht.

Ik heb zelf een vergelijkbare achtergrond en ervaring, maar ben niet benaderd voor deze functie. Ook heb ik geen vacature gezien.

Zou iemand mij kunnen uitleggen hoe deze procedure wettelijk gezien werkt? In hoeverre is de werkgever verplicht intern een vacature open te zetten of kan deze op bovenstaande wijze ook vacatures opvullen?

Bedank voor alle inbreng.