Hoi,
Ik wil je niet meer demotiveren, maar het is en blijft lastig. Wat jij beschrijft had ik eigenlijk ook direct na mijn afstuderen. In de 3e sloop de twijfel erin of ik wel de juiste opleiding had gekozen. Omdat ik zoiets had van: "Ja, ik heb er inmiddels alweer 3 jaar opzitten, zonde van mijn tijd en geld", heb ik de opleiding uiteindelijk afgerond. Ben nu inmiddels bijna 2 jaar afgestudeerd, heb een baan met potentie, maar nog steeds datzelfde gevoel. Ook ik ben 26 jaar en heb het gevoel al "oud" te zijn, wat natuurlijk niet zo is. Ik heb de opleiding CE gedaan, juist omdat het een hele brede opleiding was. Met het idee dat ik na afronding nog alle kanten op kon. In de praktijk blijkt dit totaal niet zo te zijn. Men is meer op zoek naar mensen met echte vakinhoudelijke, specifieke kennis.
Voor mezelf ben ik nu aan het uitzoeken wat ik precies niet leuk vind aan mijn baan/sector. Ik denk dat je daarmee moet starten. Zo ben ik erachter gekomen dat ik totaal niet commercieel ben en het verschrikkelijk vind om de hele dag op kantoor te zitten. Dat ik eigenlijk iets wil betekenen, "iets" maatschappelijks. Daarnaast heb ik kennelijk niet de drive om 50 uur per week te werken om aan de top te komen, ik werk om te leven, niet andersom.
Wat is het wat je niet leuk vind aan de HR sector. Wat is belangrijk in je werk? Waar sta jij over 5 jaar? Om hier (hopelijk) een antwoord te krijgen heb ik het boek: Welke kleur is jouw parachute aangeschaft.
Wat betreft het traineeship, weet je zeker dat je de IT in wilt? Of heb je hier enkel interesse in omdat je het simpelweg niet weet en dit als de enige manier ziet om toch in een andere sector terecht te komen? Ik dnek dat je het over het traineeship van Calco hebt, van wat ik heb begrepen bouw je wel een forse studieschuld op, mocht je erachter komen dat het toch niet bij je past. Dit is bij de meeste traineeships (ik doe er op dit moment ook een, eigenlijk spijt van!).
|