Helaas is het niet zo simpel als jullie beide doen lijken.
In mijn branche is het verplicht in het CV de werkgevers bij naam te noemen.
Ik kan dus niet:
0,5 ontwikkelervaring hier, 0,5 daar en daar dan 1 jaar ervaring van maken. ( dat doe ik al
)
Het is meer:
0,5 jaar werkgever X en 0,5 jaar werkgever Y.
Ik moet de werkgevers noemen. UWV adviseert mij dus om van bovenstaande 1 jaar werkgever X te maken.
Dit is pure fraude.
Je beweert immers dat je 1 jaar bij een bepaalde werkgever hebt gewerkt terwijl dat NIET zo is.
Bij een CV controle kan je hierom op staande voet ontslagen worden.
Toch moet ik iets. Ik word echt consequent afgewezen omdat ik dus teveel werkgevers op mijn CV heb staan.
Werkgevers nemen niet eens de moeite om te vragen waarom ik er zoveel heb gehad of niks. Ze hebben meteen hun vooroordeel al klaar.
Dus nogmaals hoe moet ik hier mee omgaan? Toch maar liegen?