Opzegtermijn bij ontslagen worden: gaat de wet boven het contract?
Hallo allemaal,
Wie kan mij vertellen hoe het zit? Het betreft de volgende situatie:
Voor mij is ontslag aangevraagd vanwege bedrijfseconomische redenen. Waarschijnlijk wordt dit ontslag toegekend, heb hierover nog geen bericht ontvangen van het UWV.
Werk al 20 jaar bij dezelfde werkgever en er geldt geen CAO. In het arbeidscontract staat een opzegtermijn van 2 maanden, maar de wettelijke opzegtermijn is 4 maanden (vanwege aantal dienstjaren). Heb gelezen op de site van het UWV dan bij ontslag om economische redenen er 1 maand van wordt afgetrokken.
Mijn vraag is dus: gaat de wet boven het arbeidscontract? Hopelijk is er iemand die er verstand van heeft.
Bedankt alvast.
|