[molenp]

Ik heb in de afgelopen periode al meerdere sollicitaties verstuurd. Ik ben steeds afgewezen, voornamelijk omdat ik te weinig werkervaring heb (terwijl dit niet gevraagd wordt..) ook zijn er vaak 200 of meer reacties.. Ik zou nu dus graag wat tips willen voor mijn brief om op basis daarvan er wat meer uit te springen. Alvast bedankt :-)!

Geachte heer xx,

23 jaren jong en vol ambitie. Dit in combinatie met mijn enthousiasme en leergierigheid maakt mij volgens mij een goede kandidaat voor uw vacature van junior onderzoeker. Ik wil u via deze brief laten weten dat ik zeer geïnteresseerd ben in deze functie.

Ik heb begin dit jaar mijn bul Psychologie, afstudeerrichting Klinische Neuropsychologie aan de xxxxxxxx behaald. Tijdens mijn afstudeerstage bij xxxxx kinder- en jeugdpsychiatrie waren mijn voornaamste werkzaamheden het doen van neuropsychologisch onderzoek en het voeren van adviesgesprekken met ouders en scholen. De neuropsychologische onderzoeken waren vooral gericht op mogelijke leerproblematiek bij kinderen en jongeren. Mijn stagebegeleider dr. xxxx en ik hebben een protocol opgesteld voor de behandeling van kinderen met problemen met executief functioneren.

Voor mijn masterthese heb ik onderzoek gedaan naar de verschillen in ERP golven bij kinderen met en zonder ADHD. Het zoeken naar literatuur en het schrijven van mijn scriptie waren uitdagend en leerzaam. Tijdens het schrijven van mijn scriptie heb ik nagedacht over een promotieplek, wat ik naar mijn inziens wel had aangekund. Ik heb dit dan ook serieus overwogen, maar omdat ik het erg naar mijn zin heb gehad tijdens mijn stageplek, heb ik uiteindelijk gekozen voor een werkervaringsplaats bij xxxx.

Mijn interesse in uw vacature is groot, omdat ik mijn wensen op het gebied van werken met kinderen in de schoolsituatie en het werken in een team om mijn kennis te vergrootten hierin kan realiseren. Ik hoop dan ook dat deze sollicitatie voor u aanleiding is mij uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek.

Met vriendelijke groet,